Un projet d’entreprise qui est une référence au sein de BNP Paribas.

En quelques chiffres :

36 000 m² dont
24 000 d’espaces
de travail

2 600
collaborateurs

2 055
positions de travail /
100% en flex office

Un taux de partage
des positions
de travail de
0,80

1 100 places
de réunion et bulles

15 bureaux
individuels

Pourquoi un nouvel environnement de travail ?

  • Parce que le monde change
  • Parce que les tendances sociétales évoluent
  • Parce que les modes de travail changent
  • Et que l’environnement de travail, support de nouveaux modes de travail doit s’adapter

  • Parce que le monde change
  • Parce que les tendances sociétales évoluent
  • Parce que les modes de travail changent
  • Et que l’environnement de travail, support de nouveaux modes de travail doit s’adapter

Bricks

L’Immeuble / Diversité des espaces de travail

  • Positions de travail standard ou lounge
  • Salles de réunion, bulles, espaces duo, points café
  • Diversité des espaces de vie
  • Espace de vie dans la verrière
  • Auditorium, salle de fitness, conciergerie
  • Kiosque informatique
  • Restaurant d’entreprise, cafeteria

Behaviour

Le comportement / Les règles d’usage des espaces et un modèle managérial renouvelé

Vivre ensemble selon des règles partagées, un modèle managérial renouvelé :

  • Délégation
  • Exemplarité
  • Responsabilité
  • Confiance
  • Transversalité

Un programme de change important

  • Une conduite du changement en 3 leviers : communication, accompagnement et formation.
  • Des actions d’accompagnement sur les 3 piliers : Bricks, Bytes et Behaviour
  • Un dispositif change sur 100% des collaborateurs

Bytes

l’Informatique / Les outils digitaux favorisant la mobilité.

Smartphone
(standard groupe)

Ordinateur portable

Casque audio avec
/ sans fil

Sacoche & câble
de sécurité

Green printing

Social & Collaborative
Business Place

DocHub

Applications mobiles

ConnectOnce

Wifi, Mobimax

Sametime

Softphone

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