Flex office
à Unicity
Un projet d’entreprise qui est une référence au sein de BNP Paribas.
En quelques chiffres :
36 000 m² dont
24 000 d’espaces
de travail
2 600
collaborateurs
2 055
positions de travail /
100% en flex office
Un taux de partage
des positions
de travail de
0,80
1 100 places
de réunion et bulles
15 bureaux
individuels
Pourquoi un nouvel environnement de travail ?
- Parce que le monde change
- Parce que les tendances sociétales évoluent
- Parce que les modes de travail changent
- Et que l’environnement de travail, support de nouveaux modes de travail doit s’adapter
- Parce que le monde change
- Parce que les tendances sociétales évoluent
- Parce que les modes de travail changent
- Et que l’environnement de travail, support de nouveaux modes de travail doit s’adapter
L’Immeuble / Diversité des espaces de travail
- Positions de travail standard ou lounge
- Salles de réunion, bulles, espaces duo, points café
- Diversité des espaces de vie
- Espace de vie dans la verrière
- Auditorium, salle de fitness, conciergerie
- Kiosque informatique
- Restaurant d’entreprise, cafeteria
Behaviour
Le comportement / Les règles d’usage des espaces et un modèle managérial renouvelé
Vivre ensemble selon des règles partagées, un modèle managérial renouvelé :
- Délégation
- Exemplarité
- Responsabilité
- Confiance
- Transversalité
Un programme de change important
- Une conduite du changement en 3 leviers : communication, accompagnement et formation.
- Des actions d’accompagnement sur les 3 piliers : Bricks, Bytes et Behaviour
- Un dispositif change sur 100% des collaborateurs
Bytes
l’Informatique / Les outils digitaux favorisant la mobilité.
Smartphone
(standard groupe)
Ordinateur portable
Casque audio avec
/ sans fil
Sacoche & câble
de sécurité
Green printing
Social & Collaborative
Business Place
DocHub
Applications mobiles
ConnectOnce
Wifi, Mobimax
Sametime
Softphone